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以主题教导高质量开展破解企业高质量发展难题,切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感
2019-08-05 16:56:53 来源: 作者: 【 】 浏览:0次 评论:0

  “不忘初心、牢记使命”主题教导开展以来,淮北矿业集团党委坚持目标导向和问题导向,在结合上做文章,在“实”字上下功夫,一体推进学习教导、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,以主题教导高质量开展破解企业高质量发展难题,切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

  针对突出问题,深入实际开展调查研究。淮北矿业集团党委贯彻省委决策部署,结合2019年发展目标任务,坚持问题导向,环绕企业安全生产、经营管理、改革创新、党的建造等工作中存在的突出问题和职工群众反映的热点难点问题,深入开展调查研究。集团、矿厂两级领导干部到基层矛盾最集中、难处最突出的单位开展调研,同职工群众面对面交流、心与心沟通,掌握第一手资料,切实解决基层热点难点问题,共形成400多份高质量调查研究报告。

  狠抓整改落实,着力解决职工群众的操心事烦心事。针对职工群众反映的安全生产长效机制、生产效率有待进一步完善提升等问题,淮北矿业集团突出抓好重大灾难防控,从源头上统筹采掘设计、生产组织与灾难治理的“时空关系”,寸步不让抓好治灾工程实施,大力推进瓦斯抽采“四化”,全面提升系统装备能力,推进灾难治理制度化、规范化、科学化。集团还积极推进后勤管理标准化,提高“两堂一舍”管理质量,开展爱心助学活动,大力开展难处职工精准帮扶等,解决职工群众的后顾之忧。

  开展“小微腐败”专项整治,聚集改革发展合力。结合主题教导开展,淮北矿业集团深入开展“小微腐败”专项整治行动,重点查处和整治发生在基层党员干部、班队管理人员、关键岗位工作人员漠视职工群众合理诉求、责任担当意识薄弱等问题。着重解决“识”不到位、“监”不到位、“严”不到位的问题,督促党员干部廉洁履职,为民服务,进一步亲密党群干群关系,聚集改革发展合力。

  力戒形式主义官僚主义,增强主题教导实效。淮北矿业集团扎实开展“三个以案”警示教导,勇于刀刃向内,动真碰硬整改形式主义官僚主义问题。集团大力减文减会,推行网上办公,让数据多跑路、基层少跑腿;统筹规范督查检查考核,建立并运行了督查检查考核网络系统,从严控制督查检查考核事项,能线上开展的线上开展,能减少频次的减少频次。通过破解形式主义官僚主义问题,增强主题教导实效,激发基层创新创效活力。(记者 朱胜利)

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Tags:高质 高质量 官僚主义 形式主义 进一 调查研究 责任编辑:admin
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